Operativní řízení bez zaměstnance na plný úvazek

Tušíte, kde je problém, ale nejste si jistý, kde přesně je ukrytý.

Strukturovaná diagnostika. Podívám se na to, jak firma skutečně funguje — ne jak by měla — a předám vám prioritizovanou mapu toho, co nefunguje a co s tím udělat. Žádný měsíční závazek, žádná dlouhodobá spolupráce.

Výstup: Mapa problémů + akční plán | Cena: Fixní projektová sazba

Vhodné pro vás, pokud: chcete druhý pohled předtím, než se pustíte do něčeho většího.

Potřebujete někoho, kdo bude řídit operativu. Ne na plný úvazek.

Operativní vedení na částečný „úvazek" přímo ve vaší firmě, obvykle 2–3 dny týdně. Pracujeme přímo s vaším týmem, přebíráme zodpovědnost za realizaci a každý týden vám podáváme zprávy. Strukturováno ve 3měsíčních cyklech, aby rozsah zůstal realistický a mandát aktuální.

Formát: 3-měsíční cykly | Rozsah: 6–12 dní/měsíc | Cena: měsíční paušál

Vhodné pro vás, pokud: přerostli jste vlastní operační kapacity a potřebujete někoho, kdo věci reálně vykoná, ne jen poradí.

Něco se pokazilo nebo někdo odešel a vy potřebujete lídra po svém boku hned teď.

Na plný „úvazek" po definované období — obvykle 3 až 9 měsíců. Vstoupíme do role, stabilizujeme operativu a průběžně budujeme předání agendy. Výstupní strategie je naplánována od prvního dne.

Rozsah: 3–9 months | Rozsah: Plný úvazek | Cena: Denní sazba nebo projektový paušál

Vhodné pro vás, pokud: you’re dealing with a leadership gap, a turnaround, or a crisis that can’t wait.

Většina rozhovorů začíná slovy: „Vím, že něco nefunguje, jen nevím přesně co." I to stačí na začátek.

Take a quick test. 15 questions, 5 minutes. Find out where your business stands, and where the hidden risks are…

Nebo:

Rozhovory jsou online nebo telefonicky. Na všechny dotazy odpovídám do jednoho pracovního dne.

Insights straight to your inbox.

 I write when it's worth your time. No cadence. No filler. Just occasional thinking on leadership, decisions, and people. From real life, real work, with real companies.

I do not spam! For more information please refer to our privacy policy.